20 juillet 2023
La RQTH ou Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé donne l’accès à un ensemble de mesures en faveur du maintien dans l’emploi ou de la […]
19 juillet 2023
L’avertissement de travail est une mesure disciplinaire utilisée par un employeur pour signifier à un salarié qu’une amélioration de son comportement ou de ses performances professionnelles […]
17 juillet 2023
Vous avez une idée de génie et vous êtes prêt à vous lancer dans l’aventure entrepreneuriale ? Monter son entreprise peut être un excellent moyen de […]
16 juillet 2023
Lorsqu’un employeur envisage de licencier un salarié, il doit respecter une procédure légale qui commence par la convocation à un entretien préalable de licenciement. Cet entretien […]
16 juillet 2023
Comprendre les conditions générales de vente : un atout pour les professionnels et les consommateurs
Les conditions générales de vente (CGV) sont des éléments essentiels dans la relation entre un professionnel et ses clients. Elles déterminent les modalités de vente d’un […]
15 juillet 2023
Le système pyramidal est une forme de modèle économique qui peut paraître alléchante mais qui s’avère souvent être une escroquerie. Ce type d’organisation repose généralement sur […]
15 juillet 2023
Dans le monde des affaires, la clarté et la compréhension des rôles et responsabilités de chacun sont cruciales pour assurer une bonne gestion du personnel et […]
14 juillet 2023
Dans le monde professionnel, les lettres de recommandation sont souvent indispensables pour obtenir un emploi ou progresser dans sa carrière. Ces lettres permettent de mettre en […]
14 juillet 2023
Les heures supplémentaires sont des heures de travail effectuées au-delà de la durée légale du travail, fixée à 35 heures par semaine. Ces heures donnent lieu […]