Dans un environnement commercial en constante évolution, disposer d’informations fiables et actualisées sur les entreprises est essentiel pour prendre des décisions éclairées. C’est là qu’intervient …
Mettre fin à un contrat à l’amiable peut être bénéfique pour les deux parties (l’employeur et l’employé). C’est ce qu’on appelle communément une lettre de …
Tout salarié bénéficiant d’au moins un an d’ancienneté a droit à un congé parental. Ce dernier est accordé en cas de naissance ou de l’arrivée …
Définir le statut juridique d’une entreprise est capital pour l’identification de l’entreprise, la détermination de la fiscalité et les actions engagées des associés. Vous êtes …
Vous avez déjà défini votre secteur d’activité pour votre nouvelle entreprise ? Tant mieux ! Mais, pour ceux qui envisagent de monter leur propre entreprise sans …
La période d’essai est une étape obligatoire pour pouvoir être embauché à un poste pour une durée indéterminée. Durant cette période, l’employeur évalue les capacités …
La procédure de licenciement est un processus formel qui doit être suivi par l’employeur pour mettre fin à la relation de travail avec un employé. …
Dans une entreprise, il se peut que des problèmes surviennent pour des raisons diverses. Pour signaler ces dysfonctionnements ou malentendus à vos supérieurs ou collaborateurs, …
Vous souhaitez créer une entreprise, et voulez trouver un nom de domaine percutant et attrayant ? Utiliser un générateur de nom d’entreprise reste la meilleure solution …
Une convocation à un entretien préalable a lieu pour deux bonnes raisons. Soit vous allez être licencié, soit vous allez recevoir une sanction disciplinaire. Il …