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Une convocation à un entretien préalable a lieu pour deux bonnes raisons. Soit vous allez être licencié, soit vous allez recevoir une sanction disciplinaire. Il s’agit […]

La RQTH ou Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé donne l’accès à un ensemble de mesures en faveur du maintien dans l’emploi ou de la […]

L’avertissement de travail est une mesure disciplinaire utilisée par un employeur pour signifier à un salarié qu’une amélioration de son comportement ou de ses performances professionnelles […]

Vous avez une idée de génie et vous êtes prêt à vous lancer dans l’aventure entrepreneuriale ? Monter son entreprise peut être un excellent moyen de […]

Lorsqu’un employeur envisage de licencier un salarié, il doit respecter une procédure légale qui commence par la convocation à un entretien préalable de licenciement. Cet entretien […]

Les conditions générales de vente (CGV) sont des éléments essentiels dans la relation entre un professionnel et ses clients. Elles déterminent les modalités de vente d’un […]

Dans le monde des affaires, la clarté et la compréhension des rôles et responsabilités de chacun sont cruciales pour assurer une bonne gestion du personnel et […]