Entreprises

Mettre fin à un contrat à l’amiable peut être bénéfique pour les deux parties (l’employeur et l’employé). C’est ce qu’on appelle communément une lettre de rupture […]

Tout salarié bénéficiant d’au moins un an d’ancienneté a droit à un congé parental. Ce dernier est accordé en cas de naissance ou de l’arrivée d’un […]

Définir le statut juridique d’une entreprise est capital pour l’identification de l’entreprise, la détermination de la fiscalité et les actions engagées des associés. Vous êtes en […]

Vous avez déjà défini votre secteur d’activité pour votre nouvelle entreprise ? Tant mieux ! Mais, pour ceux qui envisagent de monter leur propre entreprise sans avoir […]

La période d’essai est une étape obligatoire pour pouvoir être embauché à un poste pour une durée indéterminée. Durant cette période, l’employeur évalue les capacités du […]

La procédure de licenciement est un processus formel qui doit être suivi par l’employeur pour mettre fin à la relation de travail avec un employé. Elle […]

Dans une entreprise, il se peut que des problèmes surviennent pour des raisons diverses. Pour signaler ces dysfonctionnements ou malentendus à vos supérieurs ou collaborateurs, il […]

Vous souhaitez créer une entreprise, et voulez trouver un nom de domaine percutant et attrayant ? Utiliser un générateur de nom d’entreprise reste la meilleure solution pour […]

Une convocation à un entretien préalable a lieu pour deux bonnes raisons. Soit vous allez être licencié, soit vous allez recevoir une sanction disciplinaire. Il s’agit […]