Joanna

La période d’essai est une étape obligatoire pour pouvoir être embauché à un poste pour une durée indéterminée. Durant cette période, l’employeur évalue les capacités du […]

La procédure de licenciement est un processus formel qui doit être suivi par l’employeur pour mettre fin à la relation de travail avec un employé. Elle […]

Dans une entreprise, il se peut que des problèmes surviennent pour des raisons diverses. Pour signaler ces dysfonctionnements ou malentendus à vos supérieurs ou collaborateurs, il […]

Vous souhaitez créer une entreprise, et voulez trouver un nom de domaine percutant et attrayant ? Utiliser un générateur de nom d’entreprise reste la meilleure solution pour […]

Une convocation à un entretien préalable a lieu pour deux bonnes raisons. Soit vous allez être licencié, soit vous allez recevoir une sanction disciplinaire. Il s’agit […]

La RQTH ou Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé donne l’accès à un ensemble de mesures en faveur du maintien dans l’emploi ou de la […]

L’avertissement de travail est une mesure disciplinaire utilisée par un employeur pour signifier à un salarié qu’une amélioration de son comportement ou de ses performances professionnelles […]