Parmi les enjeux majeurs de notre époque, l’adoption d’une démarche écologique et durable est devenue incontournable. Les entreprises ont un rôle clé à jouer dans la […]
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Mettre fin à un contrat à l’amiable peut être bénéfique pour les deux parties (l’employeur et l’employé). C’est ce qu’on appelle communément une lettre de rupture […]
Tout salarié bénéficiant d’au moins un an d’ancienneté a droit à un congé parental. Ce dernier est accordé en cas de naissance ou de l’arrivée d’un […]
Définir le statut juridique d’une entreprise est capital pour l’identification de l’entreprise, la détermination de la fiscalité et les actions engagées des associés. Vous êtes en […]
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La période d’essai est une étape obligatoire pour pouvoir être embauché à un poste pour une durée indéterminée. Durant cette période, l’employeur évalue les capacités du […]
La procédure de licenciement est un processus formel qui doit être suivi par l’employeur pour mettre fin à la relation de travail avec un employé. Elle […]