Formation incendie obligatoire : Qui est concerné et quelles sont les obligations ?

La formation incendie obligatoire est un aspect crucial de la sécurité au travail, visant à protéger les salariés et les biens contre les risques d’incendie. Cette formation est encadrée par des réglementations strictes qui varient selon le type d’établissement et les risques associés. Dans cet article, nous allons explorer qui est concerné par ces formations et quelles sont les obligations légales en vigueur.

Les formations incendie obligatoires

Les formations incendie sont obligatoires pour tous les salariés, quel que soit leur poste ou leur statut (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires). L’objectif principal est de garantir que chaque employé soit capable de réagir correctement en cas d’incendie, en connaissant les procédures d’évacuation, l’utilisation des extincteurs, et la manière de donner l’alerte.

Qui est concerné par la formation incendie ?

Tous les salariés sont concernés par ces formations, mais certaines catégories de personnel nécessitent une formation plus approfondie en raison de leurs responsabilités spécifiques. Par exemple, les équipiers de première intervention dans les entreprises de droit commun, ou le personnel dans les Établissements Recevant du Public (ERP) et les Immeubles de Grande Hauteur (IGH), qui doivent être formés aux procédures d’évacuation complexes et aux interventions d’urgence.

Les obligations légales

Les obligations légales en matière de formation incendie sont définies par plusieurs articles du Code du Travail. L’article R4141-2 stipule que chaque salarié doit bénéficier d’une formation à la sécurité dès son embauche, incluant une formation spécifique à la manipulation des moyens d’extinction dans les six premiers mois. L’article R4227-28 exige que l’employeur prenne les mesures nécessaires pour combattre rapidement tout début d’incendie, tandis que l’article R4227-39 impose des exercices d’évacuation réguliers.

Cadre réglementaire

Le cadre réglementaire inclut également des recommandations de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), qui complètent les dispositions légales pour assurer une sécurité maximale. Un registre de sécurité doit être tenu à jour pour documenter toutes les formations réalisées, ce qui constitue une obligation légale.

Les contenus de la formation incendie

La formation incendie couvre plusieurs aspects essentiels pour garantir une réaction efficace en cas d’incendie. Elle inclut une partie théorique et pratique.

Contenu théorique

La partie théorique aborde les principes du feu, les causes d’incendie, les types d’extincteurs (eau pulvérisée, CO2, poudre), et les procédures d’évacuation. Les rôles des différents acteurs, tels que les guides-files et serres-files, sont également détaillés pour assurer une évacuation coordonnée.

Contenu pratique

La partie pratique inclut la manipulation des extincteurs et des exercices d’évacuation. Ces exercices sont cruciaux pour que les salariés puissent appliquer leurs connaissances dans des situations réelles. Des simulateurs de feux et des équipements de protection individuelle sont souvent utilisés pour des entraînements réalistes et sécurisés.

Les différents types de formations incendie

Les formations incendie varient selon le type d’établissement et les risques associés.

Formation pour les entreprises de droit commun

Dans les entreprises de droit commun, la formation se concentre sur les procédures d’évacuation et l’utilisation des moyens d’extinction. Les équipiers de première intervention reçoivent une formation plus approfondie pour intervenir efficacement en cas d’incendie.

Formation pour les établissements recevant du public (ERP)

Dans les ERP, la formation est renforcée, avec un accent particulier sur les procédures d’évacuation du public. Le personnel doit être capable de gérer des situations d’urgence impliquant un grand nombre de personnes.

Formation pour les immeubles de grande hauteur (IGH)

Les IGH nécessitent une formation spécifique aux risques liés à la hauteur, incluant des procédures d’évacuation adaptées aux particularités de ces bâtiments.

Formation pour les installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE)

Dans les ICPE, la formation est adaptée aux risques industriels spécifiques, tels que la manipulation de produits chimiques dangereux et la gestion des équipements sensibles.

Le programme SSIAP

Le Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes (SSIAP) est un programme de formation obligatoire pour les professionnels de la sécurité incendie. Il est structuré en trois niveaux : SSIAP 1, SSIAP 2, et SSIAP 3, chacun visant des compétences spécifiques en matière de prévention, intervention, et assistance.

SSIAP 1 : Devenir agent de sécurité incendie

Le niveau SSIAP 1 est destiné aux débutants et couvre les règles de base de la prévention incendie, l’utilisation des moyens d’extinction, et la participation à l’évacuation des occupants. Les candidats doivent être titulaires d’un certificat de secourisme à jour et disposer d’un certificat médical attestant leur aptitude physique.

SSIAP 2 et SSIAP 3 : Niveaux avancés

Les niveaux SSIAP 2 et SSIAP 3 sont réservés à ceux qui ont déjà acquis une expérience et visent à approfondir les compétences en matière d’intervention d’urgence et de gestion des évacuations complexes. Ces niveaux sont particulièrement importants dans les établissements à risque élevé comme les IGH et les établissements médicaux.
La formation incendie obligatoire est une composante essentielle de la sécurité au travail, visant à protéger les salariés et les biens contre les risques d’incendie. Les employeurs ont l’obligation légale de fournir ces formations, qui varient selon le type d’établissement et les risques associés. En comprenant les exigences légales et en mettant en place des formations adaptées, les entreprises peuvent garantir un environnement de travail sûr et respecter leurs obligations en matière de sécurité incendie.